Бланк Анкеты На Работу
Бланк Анкеты Кандидата На Работу
Собеседование не будет полноценной заменой анкетированию. Скачать анкету при приеме на работу бланк по форме 4 — здесь. Желательно, чтобы вопросы анкеты были сгруппированы по темам. Это облегчит работу, как анкетируемого человека, так и проверяющего анкету. Можно заранее разработать анкету, в которой группы вопросов разделены на две части. Общие вопросы в одной части анкеты, узкоспециальные вопросы во второй части. Такое разделение вопросов облегчает использование единой формы анкеты для большого предприятия. Так, первая часть анкеты будет одинакова для желающих поступить на работу в любой цех или отдел предприятия. Для соискателя анкета при при приеме на работу – это одновременно информационный документ, рекламный буклет и коммерческое предложение.
Бланк Анкеты При Устройстве На Работу
Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата. В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа. Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов. В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя. Программа разработка технического задания. Обычно анкета заполняется кандидатом у потенциального работодателя 'под присмотром', но возможно самостоятельное заполнение соискателем.