Mar 28, 2015 - Рабочий стол: классное руководство. Кнопка «Журнал» позволяет открыть журнал за неделю выбранного класса. Журнал 'Классное руководство и воспитание школьников'., 11:56. В помощь классному руководителю. 1; 2; 3; 4; 5. Журнал содержит информационные материалы, которые позволят рационально организовать регистрацию сведений об учащихся класса и их родителях, сосредоточить всю документацию классного руководителя, а также оказать педагогическую поддержку и помощь в организации воспитательного процесса с учащимися. Адресован классным руководителям средней общеобразовательной школы.

• Журнал Классное Руководство
• Функции Классного Руководителя
• Классный Руководитель Это
• Обязанности Классного Руководителя В Школе

Журнал Классное Руководство

Сайт журнала « Учет в образовании» Кому положена доплата Вознаграждение за классное руководство. Согласно Трудового кодекса РФ, доплаты работникам устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. К ним относится и доплата за классное руководство. Кроме нее работнику – классному руководителю выплачивается соответствующее вознаграждение. Но только уже из средств федерального бюджета. Данная выплата начисляется в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 30 декабря 2005 г.

Функции Классного Руководителя

Этими нормативными актами определен перечень образовательных учреждений, педагогические работники которых должны получать указанные средства. К ним относятся, в частности, общеобразовательные учреждения всех типов и видов, кадетские школы, образовательные учреждения для детей-сирот и др.

Вознаграждение выплачивается тем работникам, на которых приказом администрации учебного заведения возложены функции классного руководителя. Размер выплаты зависит от числа учеников Сумма вознаграждения за выполнение функций классного руководителя определяется с учетом количества обучающихся. Выплату начисляют из расчета 1000 руб. В месяц при наполняемости класса (группы) не менее той, что установлена соответствующим Типовым положением об учреждении. Например, для общеобразовательных школ она составляет 25 человек. При расчете вознаграждения эта норма берется для городской школы, а для сельской школы принята «условная» наполняемость – 14 человек (если Типовыми положениями не предусмотрена меньшая). Если наполняемость меньше установленной, сумма вознаграждения определяется пропорционально численности учащихся.

Классный Руководитель Это

Обязанности Классного Руководителя В Школе

Что такое доплата из федерального бюджета по своей сути Вознаграждение за классное руководство – это составная часть заработной платы педагогического работника. Общественные здания административного назначения. В размере средств, предоставляемых субъекту РФ на реализацию указанных выплат, учитываются: районные коэффициенты; отчисления по ЕСН; страховые взносы на обязательное пенсионное страхование; взносы по соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Указанное вознаграждение выплачивается одновременно с остальной суммой зарплаты работника. При определении налоговой базы по НДФЛ его также следует учесть. Кроме того, за период школьных каникул (когда он не совпадает с отпуском педагога), а также в случаях, если занятия отменены в связи со стихийным бедствием, рассматриваемые доплаты следует начислять.

Ведь эти периоды – рабочее время педагогов. Сумма вознаграждения влияет на размер иных выплат Вознаграждение за классное руководство выплачивается пропорционально отработанному времени. Учителю установлено вознаграждение за классное руководство – 1000 руб. В апреле он отработал 10 дней из 22. В остальное время находился на больничном. Размер вознаграждения за классное руководство составит 454,55 руб. Драйвера на usb logitech mk 2500.

(1000 руб.: 22 дн. За дни болезни учитель получит соответствующее пособие. Кроме того, сумма вознаграждения за классное руководство учитывается при исчислении: – пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам; – среднего заработка для начисления отпускных; – среднего заработка, сохраняемого за педагогами, направленными на повышение квалификации с отрывом от основной работы. Об этом сказано.